Il Computo è una autorizzazione al conteggio, a copertura della quota d’obbligo, di lavoratori non assunti ai sensi della L. 68/99 e che abbiano ottenuto il riconoscimento dell’invalidità.

In particolare:

• se il riconoscimento della invalidità avviene successivamente all’assunzione, il lavoratore per essere conteggiato dovrà avere una invalidità civile pari almeno al 60% o una invalidità da lavoro pari almeno al 34%;

• se il riconoscimento della invalidità è avvenuto prima della costituzione del rapporto di lavoro, il lavoratore per essere conteggiato dovrà avere:

1. una riduzione della capacità lavorativa pari almeno al 60%oppure pari o superiore al 51% per le aziende in prima fascia (15-35 dipendenti)
2. una riduzione della capacità lavorativa pari almeno al 46% in caso di disabilità intellettiva o psichica;
3. una minorazione ascritta dalla I alla VI categoria di cui alle tabelle annesse al T.U. delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con DPR 915/78.

Il computo può essere utilizzato anche:

• per il conteggio di lavoratori in somministrazione ai sensi del D.Lgs. 81/2015 (art. 34, comma 3), con contratto di lavoro non inferiore a 12 mesi o con contratto in somministrazione a tempo indeterminato. Il lavoratore verrà computato nell’organico del dell’utilizzatore ai fini della copertura della quota d’obbligo per la durata della missione. La richiesta di computo deve essere presentata dall’azienda utilizzatrice;
• per lavoratori con disabilità che passano da un’azienda ad un’altra azienda a seguito di processi di fusione o incorporazione o per cessione di ramo d’azienda.

Procedura:

• Inserimento online della richiesta di Computo tramite portale provinciale Sintesi Lodi accedendo alla sezione “COB” -> L. 68/99 e selezionando la voce di menù “Richiesta di Computo”; alla richiesta dovrà essere allegato il verbale di invalidità;

Verifica del possesso dei requisiti necessari e della percentuale di invalidità richiesta e successivo rilascio/diniego del documento di autorizzazione al computo, che il datore di lavoro potrà scaricare dal sistema informativo Sintesi Lodi.