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QUOTE DI RISERVA



A FAVORE DEI DISABILI

I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze (ai sensi dell'art. 3 della L. 68/99) lavoratori disabili nella seguente misura:


Tipologia di azienda

Aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti, in caso di una nuova assunzione aggiuntiva                                                    1 lavoratore

Aziende che occupano da 36 a 50 dipendenti         2 lavoratori

Aziende che occupano più di 50 dipendenti            7% dei lavoratori validi occupati

Le aziende che occupano più di 50 dipendenti su base nazionale (dislocati in più Province) calcolano la quota applicando l'aliquota del 7% al numero di dipendenti impiegati in ogni Provincia.

A FAVORE DI ORFANI, VEDOVE (ed equiparati tali), PROFUGHI


I datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti sono obbligati (ai sensi dell'art. 18 L. 68/99)anche all'assunzione di:

-     orfani e coniugi superstiti di coloro che sono deceduti o riconosciuti 
      grandi invalidi per causa di lavoro, guerra o di servizio;

-      profughi italiani rimpatriati

-       vittime del terrorismo e del lavoro

Tipologia di azienda

Aziende che occupano da 51 a 150 dipendenti : 1 lavoratore

Aziende che occupano più di 150 dipendenti: 1% dei lavoratori validi occupati


PROSPETTO INFORMATIVO

MODALITA' DI ASSUNZIONE

COME PROCEDERE ALL'ASSUNZIONE NOMINATIVA

GLI AVVIAMENTI NUMERICI

LE CONVENZIONI

LE CERTIFICAZIONI DI OTTEMPERANZA

ESONERI PARZIALI

COMPENSAZIONE TERRITORIALE

SOSPENSIONE DEGLI OBBLIGHI OCCUPAZIONALI

COMPUTO IN QUOTA D'OBBLIGO DI DISABILI DIVENUTI TALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO

SANZIONI